طلب توظيف جديد — REQ-118
العمليات · مهندس موقع · شاغران
| المرشح | المرحلة |
|---|---|
| عمر طارق | فرز |
| فيصل نور | فرز |
| هدى العمري | مقابلة |
المرشحون حتى الآن3
حفظ كمسودةنشر الطلب
عمليات الأعمال
إدارة التوظيف
من طلب التوظيف إلى التعيين — المرشحون والمقابلات والعروض في مكان واحد.
ناقش سير عمل التوظيف لديك →طلبات توظيف مفتوحة
7
مرشحون في المسار
34
مقابلات هذا الأسبوع
9
عروض معلقة
3
المرجعالمرشحالوظيفةالحالة
C-041ليلى حسنمسؤول مبيعاتمقابلة
C-040عمر طارقمهندس موقعتم إرسال العرض
C-039نورة سعيدمحاسبفرز
C-038خالد بكرمدير مشروعتم التوظيف
٠١ – لوحة التحكم — نظرة سريعة على مسار التوظيف لديك
كل ما يحتاجه فريق التوظيف لديك لملء منصب
من نشر المتطلبات إلى تأكيد التعيين — سير عمل واحد متصل، وليس أربع شاشات منفصلة.
02
نشر المتطلبات
افتح منصباً وابدأ بتسجيل المرشحين ضده.
عمر طارق · مهندس موقع
REQ-118تم إرسال العرض
فرز→
مقابلة→
عرض→
تم التوظيف
ملاحظات المقابلة
الجولة 2 — تقنية5 سبتمبر
الجولة 1 — فرز الموارد البشرية1 سبتمبر
03
تتبع المقابلة
نقل المرشحين عبر المراحل مع ملاحظات في كل خطوة.
عمر طارق · مهندس موقع
REQ-118تم التوظيف
المصدر: REQ-118
فرز→
مقابلة→
عرض→
تم التوظيف
04
تأكيد التعيين
أغلق المتطلبات بمجرد قبول العرض.
ماذا يفعل
منح نظام إدارة التوظيف فريق التوظيف لديك مكاناً واحداً لنشر طلبات التوظيف، ومتابعة المرشحين عبر مراحل المقابلات، وإدارة العروض الوظيفية — بدلاً من سير ذاتية متناثرة بين البريد الإلكتروني وجداول إكسل. مصمم حول سير عمل التوظيف وعملية المقابلات لديك.
كل ما يتعلق بعملية التعيين
-
طلبات التوظيف
انشر الوظائف المفتوحة بالقسم والمتطلبات وتاريخ البدء المستهدف.
-
مسار المرشحين
تابع كل مرشح مقابل طلب توظيف، من التقديم إلى التعيين.
-
مراحل المقابلة
انقل المرشحين عبر الفرز، المقابلة، العرض، تم التعيين، أو مرفوض.
-
ملاحظات المقابلة
سجّل الملاحظات والتقييم لكل مرشح، في كل مقابلة.
-
العروض الوظيفية
تابع العروض — مُرسلة، مقبولة، أو مرفوضة — مقابل كل طلب توظيف.
-
سجل الطلبات
سجل كامل لكل طلب توظيف ولكل مرشح — مفيد أيضاً لمكاتب التوظيف التي تدير عدة شركات عميلة.
شامل: أساسيات مسار التوظيف
كل طلب توظيف ومرشح وعرض وظيفي متابَع من التقديم وحتى التعيين.
- طلبات توظيف بالمسمى الوظيفي والقسم والمتطلبات
- مرحلة المرشح — الفرز، المقابلة، العرض، تم التعيين، أو مرفوض
- ملاحظات المقابلة والتقييم لكل مرشح
- حالة العرض الوظيفي — مُرسل، مقبول، أو مرفوض
- سجل كامل لكل طلب توظيف وكل مرشح
يتابع هذا النظام المرشحين حتى التعيين — ولا يشمل إجراءات الرواتب عند التوظيف، أو تكامل خدمات فحص السجلات، أو صفحة وظائف عامة. إذا كان نشاطك يحتاج إلى ذلك أيضاً، يمكننا تحديد نطاقه بشكل منفصل.
كيف يعمل
- ارفع طلب توظيف بالمسمى الوظيفي والمتطلبات
- سجّل المرشحين مقابل طلب التوظيف
- انقل المرشحين عبر مراحل المقابلة مع الملاحظات
- أرسل عرضاً وظيفياً وتابع حالته
- أكد التعيين وأغلق طلب التوظيف
سير عمل واحد. من نشر الوظيفة إلى تعيين المرشح.
- النشر
- البحث
- المقابلة
- العرض
- التعيين